Современные методы повышения конкурентоспособности персонала фирмы

Тип работы: Курсовая
Предмет: Экономика
Год защиты: 2015
Кол-во страниц: 24 стр

Описание работы

Цель написания работы является рассмотрение методов повышения конкурентоспособности персонала фирмы. Задачи: - рассмотреть понятие конкурентоспособности предприятия, - рассмотреть понятие конкурентоспособности персонала, - рассмотреть один из основных методов повышения конкурентоспособности персонала – мотивацию и стимулирование, - определить взаимосвязь стимулирования и эффективности деятельности предприятия. Предметом исследования выступают конкурентоспособность предприятия и персонала. Теоретико-методологической основой написания работы являлись работы и научные статьи в области управления персоналом, интернет источники. Структура работы: введение, 3 главы, заключение, список литературы.

Оглавление:

Введение    3
1. Конкурентоспособность персонала в общей системе параметров конкурентоспособности организации    4
1.1 Теоретические подходы к определению понятия конкурентоспособности организации    4
1.2 Конкурентоспособность персонала как движущий фактор развития организации    6
2. Мотивация персонала как ключевой фактор повышения его конкурентоспособности    9
2.1 Сущность и значение мотивации персонала    9
2.2 Теории мотивации трудовой деятельности    12
2.3 Методы стимулирования персонала    15
3. Оценка взаимосвязи стимулирования труда и эффективности деятельности фирмы    19
Заключение    22
Список использованных источников    24

 


Источники:

1. Волкова, Е. А. Повышение конкурентоспособности предприятия на основе совершенствования качества рабочей силы / Е. А. Волкова, Е. В. Калин-никова. – Ульяновск : УлГТУ, 2010. – 229 с. 2. Высококвалифицированный персонал фактор повышения конкурентоспособности предприятия // http://dninauki.ucoz.ru/ 3. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н.Новгород, 2003 г 4. Васина Д.В.: Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие – МАРТИТ, 2010 г

Количество источников: 10


Цена: 3000 тг

← Назад
Позвонить
сейчас
Написать
WHATSAPP