1 Введение 3
2 Обзор литературы 5
2.1 Сущность и содержание понятия «удалённое рабочее место» 5
2.2 Особенности удаленной работы и проблемы, возникающие при её организации и управлении удаленными сотрудниками 7
2.3 Основные методы и приемы организации работы удаленных работников и ее влияние на менеджмент
10
3 Методология: описание метода исследования, сбор данных 12
3.1 Анкетирование 12
3.2 Статистическая обработка данных 12
3.3 Сбор данных и параметры выборки 13
4 Анализ и оценка организации удаленной работы и ее влияние на менеджмент на примере ТОО «Business & Technology Services» 15
4.1 Анализ данных анкетирования 15
4.2 Анализ организации удалённых рабочих мест и управления их функционированием в компании 17
4.3 Оценка эффективности организации удаленной работы в компании 22
4.4 Пути совершенствования концепции удаленных работников на примере ТОО «Business & Technology Services» 25
5 Заключение 30
6 Библиография 33
7 Приложение 36
Целью исследования является практический анализ организации удаленной работы а также предложение рекомендаций по регулированию удаленной работы в Республике Казахстан.