Актуальность темы магистерской диссертации заключается в том, что с переходом к рыночной экономике, в связи с многообразием выбора, происходит изменение сознания потребителя, становится все сложнее удивить своей продукцией и методами продаж. В этой ситуации нужен такой лидер-управляющий, который смог бы придумать что-то новое, понять истинную мотивацию потребителей, выстроить новую систему работы и сделать компанию конкурентоспособной, все это относится к понятию лидер. Изучения лидерства является важным в повышении эффективности работы компании.
Цель работы заключается в анализе оценки эффективности лидерства в компании.
Цель исследования определила необходимость решения следующих задач:
- рассмотреть сущность, природу и роль лидерства в компании;
- исследовать основные концепции, функции и стиль лидерства в компании;
- проанализировать методические подходы к оценке эффективности лидерства;
- дать характеристику деятельности компании ТОО «Компания Нефтехим LTD»;
- оценить управления лидерством в компании ТОО «Компания Нефтехим LTD» (анкетное обследование);
- дать анализ факторам, влияющих на эффективность лидерства и их обоснование на основе корреляционно-регрессионного анализа;
- выявить проблемы развития взаимоотношений в компании ТОО «Компания Нефтехим LTD» с позиции взаимоотношений руководитель-подчиненный;
- исследовать направления повышения роли лидера в управлении компанией ТОО «Компания Нефтехим LTD»;
- предложить пути применения современных моделей лидерства в компании ТОО «Компания Нефтехим LTD».
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА 5
1.1 Сущность, природа и роль лидерства в компании 5
1.2 Основные концепции, функции и стиль лидерства в компании 11
1.3 Методические подходы к оценке эффективности лидерства 18
2 Методика исследования лидерства 24
3 ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ЛИДЕРСТВА В КОМПАНИИ (на примере ТОО «Компания Нефтехим LTD») 30
3.1 Характеристика компании 30
3.2 Оценка управления лидерством в компании (анкетное обследование) 40
3.3 Анализ факторов, влияющих на эффективность лидерства и их обоснование на основе корреляционно-регрессионного анализа 52
4 ПУТИ ЭФФЕКТИВНОГО ПРИМЕНЕНИЯ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ КОМПАНИЕЙ ТОО «Компания Нефтехим LTD» 60
4.1 Проблемы развития взаимоотношений в компании ТОО «Компания Нефтехим LTD» с позиции взаимоотношений руководитель-подчиненный 60
4.2 Направления повышения роли лидера в управлении компанией ТОО «Компания Нефтехим LTD» 65
4.3 Пути применения современных моделей лидерства в компании ТОО «Компания Нефтехим LTD» 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 79
1. Есина К.С. Роль лидера в управлении организацией / Экономика и социум. 2016. № 2 (21). С. 321-324
2. Авдеев П.С. Организационное лидерство: обзор теории черт // Гуманитарные научные исследования. 2014. № 10 [Электронный ресурс] // http://human.snauka.ru/2014/10/7824 (дата обращения: 15.02.2019)
3. Тейлор Ф.У. «Принципы научного менеджмента» Ф.У. Тейлор. - Москва: Прогресс, 1991. - 343 с.
4. Друкер П.Ф. «Менеджмент: задачи, обязанности, практика»: учебник / П.Ф. Друкер. - Москва: Вильямс, 2008. - 589 с.
5. Кови С. Лидерство, основанное на принципах / С. Кови ─ М.: Альпина Паблишэрз, 2017. ─ 312 с.
6. Веряскина В.П. Человеческое развитие как проблема в контексте глобальных процессов / Вестник. Серия 27: Глобалистика и геополитика. 2016. № 1. С. 25
7. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы : учеб. пособие для вузов. М.: Аспект Пресс, 2017. 318 с.