Целью работы является проведение анализа и разработка направлений по повышению эффективности организационной культуры ТОО "Аксан-Нан".
Исходя из темы исследования к задачам относим:
- изучение особенностей деятельности и современного состояния объекта исследования;
- проведение оценки уровня организационной культуры ТОО "Аксай-Нан";
- проведение анкетирования организационной культуры;
- разработка рекомендуемой модели по совершенствованию организационной культуры;
- экономическое обоснование уровня влияния организационной культуры на развитие организации.
РЕЗЮМЕ 1
ВВЕДЕНИЕ 4
1 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В КОМПАНИИ «АКСАЙ - НАН» 6
1.1 Современное состояние компании 6
1.2 Оценка организационной культуры 9
1.3 Анализ анкетного обследования 15
2 ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 19
2.1 Разработка рекомендуемой модели по совершенствованию организационной культуры 19
2.2 Обоснование уровня влияния организационной культуры на развитие организации 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 33