Целью выпускной квалификационной работы является разработка направлений по повышению эффективности оплаты труда на объекте исследования - КГУ Отрадненское управления лесного хозяйства".
Исходя из цели работы к задачам относим:
- изучение сущности оплаты труда ее форм, видов и функций;
-раскрытие систем оплаты труда;
- проведение исследование оплаты труда на объекте исследования;
- анализ систем стимулирования труда на объекте исследования;
- выделение проблем в данной области на объекте исследования;
- разработка направлений по совершенствованию оплаты работниковКГУ Отрадненское управления лесного хозяйства".
Введение 4
1 Теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики 6
1.1 Сущность и формы оплаты труда 6
1.2 Системы оплаты труда 10
1.3 Государственное регулирование оплаты труда в Казахстане 15
Заключение 22
Список использованной литературы 23
1 Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года № 314-V «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.04.2016 г.). Электронный ресурс: http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37608800;
2 Закон Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2017 - 2019 годы» (31 августа 2016 года). Электронный ресурс: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35890044;
3 Конституция РК. Электронный ресурс: http://www.akorda.kz/ru/official_documents/constitution;
4 Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.05.2017 г.). Электронный ресурс: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31577399;