Описание работы
Невзирая на это, реальность демонстрирует, что не все нынешние организации результативно применяют потенциал своих сотрудников, так как используемые методы руководства персоналом не обеспечивают нужных предприятию качества, инновационности, комплексности и не удовлетворяют самих сотрудников. В наше время система руководства практически всех отечественных организаций имеет ярко выраженную функциональную ориентированность.
Цель этой дипломной работы: изучить эффективность и аспекты организации руководства персоналом.
В связи с поставленными целями были определены данные задачи:
- изучить функции и цели системыруководства персоналом;
- рассмотреть вопросы организационных структур систем руководства персоналом;
- исследовать правовое и кадровое обеспечение персоналом;
- анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт построений систем руководста персоналом на примере Японии, США и Европейских государства;
- проанализировать систему руководства персоналом Корпоративного Университета «Самрук-Казына»за 2012-2014гг;
- оценить результативность руководства персоналом организации;
- найти пути совершенствования систем руководства персоналом КУ «Самрук-Казына»на период 2015-2017гг;
- исследовать перспективы развития исследуемой организации,совершенствования систем руководства персоналом и увеличения производительности труда сотрудников КУ «Самрук-Казына»
Объектом исследований является Корпоративный Университет «Самрук-Казына».
Предметом исследования является система руководства персоналом Корпоративного Университета «Самрук-Казына».
Оглавление:
Введение………………………………………………………………………….8
Основная часть…………………………………………………………………11
1 Обзор литературы по теме исследования………………………………….11
2 Методология исследования…………………………………………………16
3 Анализ системы управления персоналом корпоративного университета «Самрук-Казына»………………………………………………………………19
3.1 Организационно-экономическая характеристика Корпоративного Университета «Самрук-Казына» …………………………………………….…19
3.2 Анализ системы управления персоналом корпоративного университета за период 2012-2014гг 24
3.3 Оценка эффективности управления персоналом изучаемой организации 28
3.4 Интерпретация полученных результатов…………………………………39
4 Пути совершенствования системы управления персоналом корпоративного университета «Самрук-Казына» на 2015-2017гг …………………………….41
Заключение……………………………………………………………………..48
Список использованной литературы…………………………………………51
Приложения…………………………………………………………………….53