- Главная
- Готовые работы
- Коммуникации в системе управления персоналом как инструмент эффективного управления(на примере АО "Казтелерадио")
Коммуникации в системе управления персоналом как инструмент эффективного управления(на примере АО "Казтелерадио")
Тип работы: Магистерская диссертация
Предмет: Менеджмент
Год защиты: 2014
Кол-во страниц: 100
Описание работы
Целью данной магистерской диссертации является исследование теоретических и практических проблем коммуникаций в системе управления предприятий и разработка предложений по их развитию.
В связи с целью магистерской диссертации раскрыты следующие задачи:
- отражены теоретические основы управления – сущность и роль информации, коммуникация и ее составные элементы;
- рассмотрена сущность коммуникационных процессов;
- проведен анализ деятельности АО "Казтелерадио";
- исследована структура и особенности организации коммуникаций в АО "Казтелерадио";
- рассмотрены проблемы в области коммуникаций в АО "Казтелерадио";
- даны предложения по совершенствованию коммуникаций в АО "Казтелерадио".
Предметом исследования данной работы стали отношения, складывающиеся на предприятии в процессе организации коммуникаций.
Объектом исследования явились проблемные вопросы, в области коммуникаций, возникающие в процессе осуществления управления предприятием, а также перспективные направления совершенствования коммуникационной политики АО "Казтелерадио".
Оглавление:
НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ 3
ОПРЕДЕЛЕНИЯ 4
СОКРАЩЕНИЯ И ОБОЗНАЧЕНИЯ 5
ВВЕДЕНИЕ 6
1. Теоретические основы и сущность коммуникаций в системе управления
1.1 Значение информации в управлении 10
1.2 Коммуникации: понятие и виды 16
1.3 Коммуникационный процесс: понятие и основные элементы 23
2. Анализ организационно-методологических аспектов коммуникаций в системе управления персоналом (на примере АО "Казтелерадио")
2.1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности АО "Казтелерадио" 32
2.2.Структура и особенности организации коммуникаций в компании 43
2.3 Классификация коммуникаций в системе управления персоналом
компании 51
3. Проблемы и пути решения коммуникативных проблем управления в АО "Казтелерадио"
3.1 Межличностные и организационные коммуникации, их эффективность 61
3.2 Рекомендации и предложения по решению коммуникативных проблем 68
3.3 Повышение уровня понятийности 79
Заключение 87
Список использованных источников 91
Приложения
Источники:
1. Назарбаев Н. Казахстанский путь – 2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее. Послание Президента РК народу Казахстана. –Астана, 2014//Казахстанская правда от 18.01.2014.
2. Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы.– К.: Крылья, 2003.
3. - 388 с.
4. Менеджмент: Дайджест основных разделов и тем / Под ред. А.К. Казанцева – Спб.: СПбГИЭА, 2004- 322 с.
5. Гудушаури Г.В., Литвок Б.Г. Управление современным предприятием. - - М.: ЭКМОС, 2002, - 306 с.
6. Карапетян Д. Корпоративное управление в России. –М.:Интер-пресс, 2005, - 319с.
7. Карданская Н.Л. Основы управленческих решений. - М.: Русская деловая литература, 2004 - 423с.
8. Актуальные проблемы теории коммуникации: сб. научных трудов. СПб.: изд-во СПбГПУ, 2004 - 361 с.
9. Коммуникативное поведение в организации// http://www.plam.ru/bislit
10. Ричард Х. Холл. Организации: структуры, процессы, результаты. –СПб.: ПИтре, 2001, -512 с.
Количество источников:
44
Цена: 20000 тг
← Назад