Категории работников торгового предприятия, их функциональные обязанности

Тип работы: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Год защиты: 2011
Кол-во страниц: 27

Описание работы

Одним из важнейших факторов успешной коммерческой работы предприятия является эффективное использование кадровых ресурсов. Анализ показателей по труду и заработной плате, в связи с этим, является одним из важнейших этапов общего анализа деятельности хозяйствующих субъектов. Анализ состава, движения и эффективности использования персонала предприятия начинается с изучения количества работников, их состава по группам и движения внутри предприятия. Для характеристики кадровых ресурсов торгового предприятия используется целая система показателей.

Оглавление:

Введение    4
1 Теоретические основы категорий работников торгового предприятия, их функциональных обязанностей    5
1.1 Классификация персонала торгового педприятия    5
1.2 Функциональные обязанности работников торгового предприятия    7
2 Организация розничной торговли в торговом центре «Аян»    10
2.1 Характеристика торгового предприятия    10
2.2 Анализ торгово–технологических процессов ТЦ «Аян»    14
2.3 Пути совершенствования организации розничной торговли и её эффективного развития    18
Заключение    27
Список использованной литературы    28


Источники:

1. Аналоуи Ф. Стратегический менеджмент малых и средних предприятий. М.: Юнити-Дана, 2005. 2. Внешняя среда организации. Режим доступа: http://inform. od.ua/articles/examen/vn_sreda. htm [Дата обращения 12 декабря. 2008г.] 3. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - М.: Гардарики, 2007. 4. Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Стратегическое управление: Учебник. - М.: Омега-Л, 2004.

Количество источников: 9


Цена: 2000 тг

← Назад
Позвонить
сейчас
Написать
WHATSAPP