Формирование бюджета предприятия в условиях рынка

Тип работы: Дипломная
Предмет: Экономика
Год защиты: 2013
Кол-во страниц: 97

Описание работы


Оглавление:

Введение    10
1 Концептуальные основы разработки системы бюджетирования субъектов хозяйствования    14
1.1    Теоретические основы системы бюджетирования    14
1.1.1.1    Бюджетирование предприятия основные цели и структура    16
1.1.2 Основные цели, задачи и функции бюджетирования    19
1.1.2.1.Основные задачи бюджетирования    19
К числу основных задач бюджетирования относятся:    20
- обеспечение текущего планирования;    20
- обеспечение координации, кооперации и коммуникации подразделений предприятия;    20
- обоснование затрат предприятия;    20
- создание базы для оценки и контроля планов предприятия;    20
- исполнение требований законов и контрактов.    20
1.1.2.2.Основные цели бюджетирования    21
1.1.2.3.Основные функции бюджетирования    22
1.1.3 Основные виды бюджетирования    23
1.1.3.1 Совокупность системы бюджетирования предприятия    23
1.1.3.2 Основные виды учета систем бюджетирования    26
1.2 Методические принципы технологии разработки системы бюджетирования    27
1.2.1.Основные принципы бюджетирования    27
1.2.1.1 Основная система принципов бюджетирования    27
1.2.2 Этапы разработки бюджета предприятия    29
1.2.2.1 Процесс формирования бюджета предприятия    29
1.2.2.2 Организация бюджетирования на предприятиии    30
1.3 Оценка эффективности реализации системы бюджетирования    32
1.3.1 Процедуры исполнения бюджета предприятия    32
1.3.1.2 Основные процессы управления бюджетирования    32
1.3.2. Методика оценки эффективности системы бюджетирования    34
1.3.2.1 Бюджетный контроль оценки эффективности системы бюджетирования    35
2 Анализ результативности деятельности диус по карагандинской области    38
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия    38
2.1.1 Структура и направление деятельности    39
2.1.1.1 Основные задачи, права и функции предприятия    41
2.1.1.2 Организация деятельности предприятия    43
2.2 Формирование бюджета ГУ ДИУС по Карагандинской области    46
2.2.1 Показатели экономической деятельности предприятия, влияющие на формирование и выполнение бюджета    46
2.2.1.1 Бюджет и основы его формирования    46
2.2.1.2 Состав бюджета ДУИС по Карагандинской области    50
2.2.1.3 Целевое назначение бюджета и использование имеющихся средств    56
2.2.2 Показатели финансового состояния предприятия, влияющие на предварительное формирование бюджета    59
2.2.2.1 Внутренний контроль, предусмотренный планом финансирования, для формирования бюджета    59
2.3 Составление индивидуального плана финансирования по обязательствам и платежам    64
2.3.1 Предварительные действия для составления индивидуального плана    64
2.3.1.1 Основные формы финансовой отчетности, как показатели выполнения прошлого плана    64
2.4 Учёт фактических расходов по индивидуальному плану финансирования    70
2.4.1 Сущность и структура индивидуального плана финансирования Департамента УИС по Карагандинской области    70
2.4.1.1Формирование индивидуального плана финансирования    70
3 Основные выводы и рекомендации по совершенствованию бюджетного процесса    76
3.1 Современные требования к повышению эффективности процесса бюджетирования    76
3.2 Информационные технологии в бюджетировании    79
3.2.1 Значимость информационных технологий в бюджетирование    79
3.2.2 Процесс внедрения иноформационной базы в бюджетирование    80
3.3 Материальное стимулирование в реализации процесса бюджетирования    85
3.3.1 Понятие процесса бюджетирования и материального стимулирования    85
3.3.2 Разработка системы материального стммулирования    87
Список использованной литературы    103

 


Источники:

1 Исаев Д.В. Информационная поддержка корпоративного управления: проблемы и пути решения. - Финансовая газета, 2009, № 25 (809). № 26 (810). 2 Ковени М., Гэнстер Д., Хартлен Б., Кинг Д. Стратегический разрыв: Технологии воплощения корпоративной стратегии в жизнь. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2004, с. 54 3 Управление эффективностью бизнеса: Концепция Business Performance Management // Е.Ю. Духонин, Д.В. Исаев, Е.Л. Мостовой и др.; под ред. Г.В. Генса. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2010, с. 87 4 Хруцкий В.Е., Сизова Т.В., Гамаюнов В.В. Внутрифирменное бюджетирование: Настольная книга по постановке финансового планирования. - М.: Финансы и статистика, 2008, с.102 5 Уголовно-исполнительный кодекс Республики казахстан (по состоянию на 15.02.2012 г.) 6 Закон РК «О госгранице РК» от 13.01.93г. (19.12.2007г.) 7 Анопко В. Влияние гуманизации уголовного законодательства на изменение численности и состава осужденных. Преступление и наказание. - 2009. - № 6. 8 Закон РК «О пограничной службе КНБ РК» от 19.12.2007г. 9 Закон РК «Об административно-территориальном устройстве РК» от 20.12.2004г.) 10 Владимирова Л. П. Экономика труда: Уч. пос.-М.: Издат. Дом "Дашков и К",2008, с.41 11 Гудушаури Г. В., Литвак Б. Г. Управление современным предприятием: Учебник. - М.:Тандем, ЭКМОС, 2009, с.336 12 Зубкова А.И. Уголовно-исполнительное право России. - М.: ПРИОР, 2008, с.602 13 Заревская Т.И., Лопатин П.Ю. Уголовное право. Учебник. В 4-х томах. Том 3. - М.: Издательство БЕК, 2008, с.71 14 Зубкова В.И. Уголовное наказание и его социальная роль: теория и практика. - М., 2007, с.301 15 Зубков А.И., Зубкова В.И. Проблемы реформирования уголовной (карательной) политики на современном этапе. Журнал международного права. – 2007, № 5. 16 Калинин Ю. Н. Краеугольные задачи реформирования преступления и наказания. Преступление и наказание. – 2008 - № 7. 17 Катульский Е. Мотивация на рынке труда. Вопросы экономики, №2, 1997Кибанов А.Я. И.Б. Дуракова. Управление персоналом. М., 2009, с.65 18 Молоканова А.И. Система органов и учреждений, исполняющих наказания. – М.: Юридическая литература, 2008, с.401 19 Охотский Е.В. Правовой статус государственного служащего и право. - 2008. - № 9. 20 Основные принципы обращения с заключенными. Международные акты о правах человека: Сборник документов. Сост. В.А. Карташкин, Е.А. Лукашева. 2-е изд., доп. - М.: Издательство НОРМА; 2009, с.74 21 Поникаров В. А. Теоретико-прикладные основы организации и осуществления административно - юрисдикционной деятельности в уголовно-исполнительной системе, 2009, с.98 22 Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008, с.116 23 Старков О.В., Милюков С.Ф. Наказание: уголовно-правовой и криминологический анализ. - СПб., 2008, с.403 24 Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента.— М.: Дело, 2006, с.155 25 Указ Президента РК, имеющий силу закона «О внутренних войсках РК» от 28.10.07г. 26 Закон РК «О правовом режиме чрезвычайного положения» от 15.10.09г. 27 Управление персоналом организации:Учеб./Под ред. проф. А.Я.Кибанова.-М.:ИНФРА-М,2009, с.113 28 Управление персоналом организации: Учеб. Под ред. проф. А.Я.Кибанова.-2-е изд., доп. и перераб.-М.:ИНФРА- М, 2001, с.78 29 Уткин В.А. Международные стандарты обращения с осужденными и проблемы их реализации. - Томск: ТГУ, 2008, с.58 30 Уткина В.Л. Курс лекций по уголовно-исполнительному праву. Особенная часть. - Томск. ТГУ, 2009, с.301 31 Хвостов А., Кулагина С. Моральное сознание законопослушных граждан, осужденных и сотрудников УИС Ведомости УИС. 2009. № 7. 32 Чижов Н. А. Кадровые технологии. - М.:Экзамен, 2007, с.11

Количество источников: 32


Цена: 12000 тг

← Назад
Позвонить
сейчас
Написать
WHATSAPP