Оценка рисков в управлении персоналом

Тип работы: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Год защиты: 2022
Кол-во страниц: 54

Описание работы

Цель дипломной работы - теоретическое обоснование и разработка методических и практических рекомендаций по управлению кадровыми рисками в работе с персоналом.

Реализация поставленной цели предопределила необходимость решения следующих задач:

- рассмотреть теоретические основы кадровых рисков в управлении персоналом;

 - провести анализ и дать оценку рисков в управлении персоналом на примере ТОО «Зентэк»

- разработать мероприятия по совершенствованию управления кадровыми рисками на примере ТОО «Зентэк».

Объектом исследования является компания ТОО «Зентэк», которая занимается производством тротуарных плиток в городе Алматы.

Предметом исследования явились закономерности, направления и методики, процессы и организационно-управленческие отношения в контексте управления кадровыми рисками в системе управления персоналом.

Хронологические рамки исследования составляют с 2020 г. по 2022г. По данному временному периоду проведены анализ деятельности предприятия и оценка рисков в управлении персоналом, а также осуществлялась разработка рекомендаций по совершенствованию управления кадровыми рисками


Оглавление:

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВЫХ РИСКОВ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
7
1.1 Риски в управлении персоналом: понятие, виды и их содержание 7
1.2 Методы управления кадровыми рисками 9
1.3 Зарубежный опыт риск-менеджмента в управлении персоналом 14
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА РИСКОВ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ТОО «ЗЕНТЭК»
18
2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия 18
2.2 Анализ управления рисками в системе управления персоналом 21
2.3 Оценка эффективности управления кадровых рисков на предприятии 26
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ НА ПРИМЕРЕ ТОО «ЗЕНТЭК»

35
3.1 Пути совершенствования управления кадровыми рисками 35
3.2 Обоснование экономической эффективности предложенных мероприятий.
39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 49
Приложение А 51


Источники:

  1.         Митрофанова А.Е. Классификация кадровых рисков в системе управления персоналом организации. - М.: ГИППО, 2018. – 200 с.
  2.         Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом. М.: МИР, 2019. – 188 с.
  3.         Митрофанова А.Е. Разработка методики управления кадровыми рисками в системе управления персоналом организации // интернет - журнал «Науковедение». 2020. №1.
  4.         Евтушенко Е.В. Управление персоналом. Учебное пособие. Уфа: издательство «Нефтегазовое дело», 2018. - 173с
  5.         Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации:     учеб./А.Р. Алавердов. -М.: Маркет ДС, 2018. -176 с.
  6.         Кузнецова Н. В. Кадровая безопасность организации. Сущность и механизм обеспечения. -Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2019. -285 с.
  7.         Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2018. -192 с.

Количество источников: 31


Цена: 20000 тг

← Назад
Позвонить
сейчас
Написать
WHATSAPP