Цель выпускной квалификационной работы заключается в анализе трудовых ресурсов организации и выработке практических рекомендаций по повышению эффективности их использования.
В соответствии с указанной целью поставлены следующие основные задачи исследования:
- рассмотреть понятие трудовых ресурсов предприятия и показатели эффективности использования трудовых ресурсов;
- проанализировать финансово-хозяйственную деятельность ТОО «KLLGroup»;
- проанализировать трудовые ресурсы предприятия на примере ТОО «KLLGroup»;
- определить основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ТОО «KLLGroup».
Введение…………………………………………………………………………...3
1 Теоретические аспекты использования трудовых ресурсов предприятия….6
1.1 Понятие трудовых ресурсов предприятия и их классификация…………...6
1.2 Показатели эффективности использования трудовых
ресурсов предприятия…………………………………………………..……...16
1.3 Зарубежный опыт использования трудовых ресурсов на предприятии…21
2 Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ТОО «KLLGroup»….27
2.1 Организационная характеристика предприятия…………………………...27
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия…………..32
2.3 Анализ и оценка эффективности состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами…….………………………………………42
3 Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ТОО «KLLGroup»…………….55
3.1 Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации………………………………………………………………………55
3.2 Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы трудовых ресурсов….……………………………………………………………63
Заключение……………………………………………………………………….73
Список использованных источников…………………………………………...76
Приложения……………………………………………………………………...80