Цель исследования – изучение и анализ управления социальным развитием организации.
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
- изучить сущность и значение управления социальным развитием организации;
- исследовать факторы, влияющие на социальное развитие компании;
- охарактеризовать социальное планирование, как эффективный способ управления социальным развитием организации.
- провести анализ уровня социального развития компании ТОО Селена Групп;
- сформировать мероприятия по улучшению управления социального развития предприятия.
Введение 3
Глава 1. Сущность социального развития организации и его планирование 5
1.1 Сущность и значение управления социальным развитием предприятия 5
1.2 Факторы социального развития организации 7
1.3 Социальное планирование, как эффективный способ управления социальным развитием организации 9
Глава 2. Изучение социального развития компании «Селена Групп» 12
2.1 Характеристика объекта исследования 12
2.2 Анализ социального развития предприятия 16
2.3 План социального развития компании «» и его реализация 24
Заключение 38
Список литературы 40
Приложения 42