Анализ и управление трудовыми ресурсами предприятия

Тип работы: Дипломная
Предмет: Другое
Год защиты: 2015
Кол-во страниц: 85

Описание работы

Коренные изменения, происходящие в системе функционирования отечественных предприятий и всего народного хозяйства Республики Казахстан в целом, создают большую потребность в новых управленческих знаниях, усиливают интерес к системе формирования персонала с высокими профессионально-квалификационными характеристиками, ориентированного на достижение конечной цели.Целью дипломной работы является - исследование основных элементов организации процесса управления персоналом на АО «ТЭМК ХМЗ», анализ и управление трудовыми ресурсами предприятия разработка и обоснование общих рекомендаций по улучшению системы менеджмента персонала общества для дальнейшего повышения эффективности деятельности АО «ТЭМК ХМЗ» в целом. Согласно поставленной цели были определены следующие задачи: - изучить понятие трудовых ресурсов; - рассмотреть состав, структуру и функции трудовых ресурсов; - дать характеристику движения трудовых ресурсов; - определить основные направления эффективность использования трудовых ресурсов;

Оглавление:

Введение 4
1 Теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами на предприятии 6
1.1 Понятие трудовых ресурсов 6
1.2 Состав, структура и функции трудовых ресурсов 15
1.3 Характеристика движения трудовых ресурсов 19
1.4 Эффективность использования трудовых ресурсов 22
2 Анализ управления трудовыми ресурсами предприятия (на примере АО ТЭМК ХМЗ) 30
2.1 Экономическая характеристика АО ТЭМК ХМЗ 30
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 38
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени 47
2.4 Анализ производительности труда 50
2.5 Влияние трудовых факторов на объем производства 57
3 Пути совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов АО ТЭМК ХМЗ 60
3.1 Факторы и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов 60
3.2 Методы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 64
Заключение 71
Список использованных источников 73
Приложение А. Бухгалтерский баланс предприятия за 2012-2014гг. 75
Приложение Б. Отчет о движении денежных средств за 2012-2014 гг. 80
Приложение В. Отчет о прибылях и убытках за 2012-2014 гг. 83
Приложение Г. Штатное расписание сотрудников предприятия за 2012-2014 гг. 84


 


 


 


Источники:

1. Краснокутская Н.С. Потенциал предприятия: формирование и оценка: Учеб. пособие / Н.С. Краснокутская. - К., 2005. - 349с. 2. Кривенко Т. Анализ прямых затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции [Текст] / Т.Кривенко // Управленческий учет и бюджетирование. - 2008. - №9. - С.46-51. 3. Кудинова А. Анализ производительности труда [Текст] / А. Кудинова, Д. Верба // Справочник экономиста. - 2009. - №6. - С. 79-88. 4. Линенко А.В. Сущность и анализ трудового потенциала предприятия по показателям эффективности его использования [Текст] / А.В. Линенко, А.Л. Шевченко // Государство и регион. Серия: Экономика и предпринимательство. - 2008. - №4. - С. 111-116. 5. Мельник Т. Эффективность труда: методы измерения производительности труда и его оплаты / Т.Г. Мельник // Теоретические и прикладные вопросы экономики: Сборник научных трудов. - М. - 2005. - Вып.7. - С.291-296. 6. Слободчикова Ю.В. Методические аспекты контроля и повышение производительности труда на предприятиях [Текст] / Ю.В. Слободчикова // Государство и регионе. Серия: Экономика и предпринимательство. - 2007. - №1. - С. 321-326 7. Балабанов, И. Т. Планирование финансов хозяйствующего субъекта : учебник / И.Т. Балабанов. - М.: Финансы и статистика, 2013. – 351 с. 8. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III (с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.05.2015 г.) 9. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник / В.И. Кнорринг. – М.: Инфра-М, Норма, 2011. – 528 с. 10. Костенькова Т. Совершенствование оплаты и стимулирования труда работников промышленных предприятий // Человек и труд. – 2010. – №1. – С. 29–31.

Количество источников: 34


Цена: 15000 тг

← Назад
Позвонить
сейчас
Написать
WHATSAPP